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Reto Módulo 3

1. Presentación de la política pública elegida  En mi caso, y debido a mi condición de vecina de un pequeño municipio de la sierra de Madrid, he escogido una iniciativa que se enmarca en el ámbito de actuación de la conocida como  Mancomunidad de Servicios Sociales y Mujer la Maliciosa . Esta Mancomunidad, constituida por siete municipios de la Sierra de Guadarrama, tiene competencias en materia de Servicios Sociales, el desarrollo de actuaciones en materia de violencia de género, igualdad de oportunidades y conciliación de la vida laboral y familiar y formación y empleo.  La Mancomunidad toma su nombre de la montaña La Maliciosa, montaña que se puede ver desde sus seis municipios. Así, dentro de sus competencias, la Mancomunidad implementa diversos programas e iniciativas en materia de igualdad de género. De entre todas ellas, he elegido la iniciativa desarrollada durante el año 2020 denominada  I Concurso en Familia “Veo, veo… ¡Igualdad!” Esta iniciativa consistía en hacer uso de las
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Reto Módulo 2

Para la realización del Reto del módulo 2 he elegido una figura femenina importante para la vida de mi localidad (Cercedilla). En concreto fue una mujer vinculada al mundo del deporte, uno de los ámbitos en los que a día de hoy sigue evidenciándose de manera visible la desigualdad entre mujeres y hombres. Su nombre es Blanca Fernández Ochoa , una esquiadora que pasó a formar parte de la historia del deporte femenino por ser la primera mujer deportista en ganar una medalla olímpica, y que sin duda forma parte de la historia del pueblo de Cercedilla. Nacida en el barrio madrileño de Carabanchel un 22 de abril de 1963, Blanca era la pequeña de los ocho hermanos “Fernández Ochoa”. Cuando Blanca era pequeña, sus padres decidieron mudarse a Cercedilla ya que empezaron a trabajar en la estación de esquí del Puerto de Navacerrada. Concretamente, su padre era el gerente de la escuela de esquí y su madre cocinera. Este acontecimiento dio lugar a que Blanca conociera la nieve desde muy pequeña. (
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Reto Módulo 1

Debido a mi condición de funcionaria de carrera en la AGE, para el Reto del Módulo 1 he optado por centrarme en las desigualdades entre hombres y mujeres en el ámbito del empleo público. Concretamente me he centrado en la noticia (cuyo link dejo al final de esta publicación) de la periodista económica Denisse López publicada en el diario  CINCO DÍAS,  cuyo titular es “Hay el doble de mujeres que hombres con contratos temporales en el sector público”. Denisse López en el artículo pone de manifiesto que “En la Administración Pública hay el doble de mujeres que hombres con contratos temporales” basándose en un informe de la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), llegando los datos a ser “idénticos al nivel prepandemia”. Además, según la noticia, son las mujeres las que absorben el mayor porcentaje de contratos a tiempo parcial en el sector público (un 74%) y la práctica totalidad de las reducciones de jornada que se solicitan. De hecho, refleja Denisse en la noticia, como
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Presentación - Reto 0

Soy funcionaria de carrera del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado y presto servicios en el ámbito de la contratación pública dentro del Ministerio de Hacienda y Función Pública Mi ingreso como funcionaria de carrera en la Administración Pública es reciente y por ello esta una de las primeras experiencias de aprendizaje que voy a desarrollar con el INAP. Espero de ella que sea fructífera, que me permita ampliar conocimientos y sobre todo ponerlos en práctica. Concretamente mis expectativas a la hora de participar en esta experiencia de aprendizaje son las de ampliar mis conocimientos en materia de igualdad entre mujeres y hombres para así poder realizar una aplicación efectiva y transversal de este principio de igualdad en todos los ámbitos de mi vida (tanto el profesional como el personal) y contribuir a la defensa y promoción de este derecho.
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